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Liderazgo con M de mujer

Liderazgo con M de mujer

No es por moda, tampoco por sumarse a tal o cual movimiento, sino porque la presencia femenina en el mundo laboral representa beneficios para las empresas y la sociedad, de forma complementaria No, el mundo laboral no ha sido igual para hombres que para mujeres. Si...
Ser empresa, ser familia

Ser empresa, ser familia

Aunque cada vez más organizaciones ven el valor de balancear la vida personal-laboral de los empleados, aún nos falta un largo camino que recorrer… Vivimos en comunidad, desde la familia de origen, los círculos de amistades que frecuentamos, los grupos de trabajo, los...
Pequeñas familias incluyentes

Pequeñas familias incluyentes

Si de inclusión se trata, las empresas pueden poner el ejemplo al crear comunidades inclusivas en su cultura laboral, lo que se traduce en cambios por una mejor sociedad. Mucho se habla de la inclusión, pero poco de cómo ponerla en práctica… Aún así, cada vez más...
La opinión del ejecutivo millenial sobre la teoría X y Y

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Antes de decidir si un trabajador solo actúa bajo amenazas o si quiere trabajar, reflexionemos sobre el sentido de por qué hacemos las cosas. Si bien estamos acostumbrados a hablar de trabajador como los colaboradores en un sistema de empresa-capitalista. Pero en sí,...
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